Stratego, empresa de consultoría especializada en reputación y sostenibilidad, realizó un desayuno, donde se abordó el tema “Hacia la Ruta de la Sostenibilidad, con el objetivo de compartir con clientes y medios de comunicación, las mejores prácticas y lecciones aprendidas, en materia de infraestructura sostenible y reducción de huella de carbono.
En los últimos años la palabra “desarrollo sostenible” ha tomado gran relevancia en el lenguaje económico, político y social a nivel mundial. Este es definido por las Naciones Unidas como “desarrollo que satisface las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”. El desarrollo sostenible integra metas económicas, sociales y ambientales haciéndolas interdependientes y reforzándose mutuamente.
El desempeño de las empresas, en relación con la sociedad en la que opera y con su impacto sobre el medio ambiente, se ha convertido en una parte crítica al medir su desempeño integral y habilidad para continuar operando de manera eficaz.
El desayuno contó con la participación de Johann Gathmann, quien cuenta con 30 años de experiencia internacional en el sector energético y climatización, y quien es actualmente director de GGK Energy y consultor asociado de Stratego, a través de su unidad de negocios de sostenibilidad.
Gathmann comentó en su ponencia magistral que “la percepción que se tenga del desempeño de una empresa en materia de responsabilidad social, así como su desempeño real, pueden influir entre otras cosas en: su ventaja competitiva; su reputación; su capacidad para atraer y retener talento y clientes; mantener la motivación, compromiso, lealtad y productividad de los colaboradores; la percepción de accionistas e inversionistas y sus relaciones con gobiernos, medios de comunicación, proveedores, competencia, clientes y la comunidad donde opera”.
El encuentro sirvió para conocer las últimas tendencias internacionales en la materia, así como conocer y consultar sobre ejemplos de modelos de buenas prácticas corporativas y la urgencia de su implementación hoy día.
