Innovar = Crecer: 28 años evolucionando con propósito
Cuando hablamos de innovación, pensamos inmediatamente en tecnología, inteligencia artificial y nuevas herramientas.
Sin embargo, para nosotros en Stratego, innovar es pensar diferente, cuestionar lo establecido y estar dispuestos a encontrar nuevas maneras de hacer las cosas.
Vivimos en un entorno marcado por cambios cada vez más acelerados. Surgen nuevas tecnologías, tendencias y hábitos que transforman la manera en que vivimos, trabajamos, nos comunicamos y tomamos decisiones. Casi sin darnos cuenta, incorporamos esos cambios a nuestra vida cotidiana. Lo que ayer era novedoso, mañana puede convertirse en algo habitual.
Las empresas no somos ajenas a esa realidad. También tenemos que aprender nuevos términos, incorporar nuevas perspectivas, observar señales que antes no estaban en nuestro radar y ampliar la mirada para encontrar respuestas a necesidades que igualmente están cambiando.
Por eso, innovar también significa saber reinventarse.
Este mes de octubre, Stratego cumple 28 años. Llegar hasta aquí nos invita, naturalmente, a mirar hacia atrás, pero sobre todo a preguntarnos qué nos ha permitido evolucionar durante casi tres décadas en una industria que se ha transformado profundamente.
La respuesta tiene mucho que ver con nuestra capacidad de aprender, anticipar cambios, adaptar nuestras estrategias y continuar desarrollando nuevas formas de aportar valor a nuestros clientes.
En comunicación, pocas cosas permanecen estáticas. Han cambiado las formas como consumimos la información, las audiencias, los canales, las herramientas y también lo que esperan de las organizaciones sus distintos grupos de interés: mayor transparencia, respuestas más ágiles, coherencia entre lo que dicen y lo que hacen, capacidad de escucha y una actuación responsable frente a los temas que impactan a la sociedad. También ha cambiado la velocidad con la que se construye —o se pone a prueba— la reputación de una organización. Nosotros también hemos tenido que cambiar con ellas.
Innovar, entonces, no significa necesariamente abandonar lo que hacemos bien para perseguir permanentemente lo nuevo. Significa tener la capacidad de gestionar con excelencia el presente y, al mismo tiempo, construir lo que necesitaremos para el futuro.
Precisamente esa reflexión forma parte de la celebración de nuestro aniversario número 28. Hemos querido compartir con nuestros clientes y aliados un masterclass junto a Alessandra Correa, fundadora y CEO de INprende, alrededor de una pregunta que consideramos especialmente relevante para las organizaciones de hoy: ¿cómo atender las exigencias del día a día mientras desarrollamos aquello que necesitaremos para seguir siendo relevantes mañana?
La conversación parte de tres ideas que conectan estrechamente con nuestra propia visión de la innovación:
La primera es la capacidad de convertirnos en empresas ambidiestras: organizaciones capaces de operar el negocio que genera resultados hoy, mientras exploran nuevas oportunidades, soluciones y formas de hacer las cosas. Innovar requiere espacio para mirar hacia adelante, incluso cuando las prioridades del presente demandan nuestra atención.
La segunda tiene que ver con las personas. Una organización que promueve una cultura de innovación, en la que sus equipos puedan cuestionar, proponer, colaborar y experimentar, multiplica su capacidad para evolucionar. Las buenas ideas no necesariamente nacen en un departamento de innovación; muchas veces están en otras áreas, esperando las condiciones adecuadas para convertirse en soluciones.
Y la tercera es aprender a utilizar mejor lo que sabemos. Las organizaciones generan permanentemente conocimiento, datos, experiencias y aprendizajes. La oportunidad está en conectar esa información con las señales del entorno y con nuevas herramientas —incluida la inteligencia artificial— para identificar oportunidades, evaluar escenarios, tomar mejores decisiones y aprender de los resultados.
Los tres principios tienen algo en común: la innovación no ocurre de manera aislada. Debe convertirse en una capacidad permanente de la organización.
En Stratego creemos que Innovar = Crecer.
Innovamos cuando somos capaces de aportar más valor a nuestros clientes y comprender mejor los desafíos que enfrentan.
Crecemos cuando nuestros colaboradores encuentran oportunidades para aprender, cuestionar, proponer y desarrollar nuevas capacidades.
Innovamos cuando utilizamos la experiencia acumulada, los datos y el conocimiento para evaluar lo que hacemos, identificar nuevas oportunidades y orientar decisiones con mayor criterio.
Y crecemos cuando entendemos que cumplir años no consiste únicamente en acumular experiencia, sino en saber utilizarla para seguir evolucionando.
Después de 28 años, queremos continuar haciendo precisamente eso: aprender de lo construido, comprender el presente y mantener la mirada puesta en lo que viene.
Porque para nosotros, innovar no es simplemente hacer algo nuevo. Es encontrar nuevas formas de seguir creciendo.
Artículo escrito por:
Stratego
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