La innovación empresarial en Panamá enfrenta un obstáculo silencioso: la cultura del “no porque”.

A partir de las reflexiones de Duncan Wardle, exvicepresidente de Innovación y Creatividad de Disney, este artículo analiza cómo la resistencia cultural, el apego a la experiencia y el miedo al cambio pueden frenar la creatividad organizacional.

Más que falta de recursos, el verdadero desafío está en construir culturas corporativas que fomenten la creatividad, el pensamiento disruptivo y la innovación estratégica como ventaja competitiva sostenible.